Einfache Tipps, um weiter zu wachsen

Es gibt viele Gründe für einen Karrierewechsel, der von der Notwendigkeit neuer Herausforderungen reicht, unzufrieden ist, den Nervenkitzel der Arbeit im Unternehmen oder in anderen Bereichen zu halten. Obwohl die Gründe für jede Person unterschiedlich sein mögen, aber es gibt eine Sache, die das gleiche ist, das heißt, dass in der Zeit des Übergangs die berufliche Veränderung in Blüte zu halten ist. Nutzen Sie die Übergangszeit, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich auf eine neue Karriere vorzubereiten.

Diese 5 einfachen Tipps von Glassdoor, um sicherzustellen, dass Sie für den Karrierewechsel weiter wachsen:

1. erstellen Sie aktionable Pläne,

Bevor Sie den großen Sprung in eine neue Karriere machen, nehmen Sie sich die Zeit, um einen Plan zu erstellen, der Gehandelt. Aber nicht auf den Plan von fünf oder zehn Jahren in die Zukunft. Fangen Sie an, wo Sie in diesem Jahr arbeiten wollen, und erstellen Sie kleine Schritte, um dieses Ziel zu erreichen. Versuchen Sie jede dieser spezifischen Aktionen und hat eine Frist. Das ist wichtig, um handlungsfähig zu sein.

2. Weiter studieren oder eine Ausbildung absolvieren,

Sobald Sie wissen, was Sie tun wollen, finden Sie heraus, welche Dokumente für die Entwicklung Ihrer Karriere nützlich sind. Der Grund, warum einige Berufe ein bestimmtes Dokument oder eine bestimmte Bescheinigung benötigen. Zum Beispiel ein Software-Ingenieur, der ein Gutachten besitzt. Oder einen Wechsel vom Vertrieb zum Marketing in einem Technologieunternehmen, Sie benötigen vielleicht eine Zertifizierung Google Analytics. Daher ist Weiterbildung oder Weiterbildung von größter Bedeutung.

3. Explore Freelance Job Freelance Job

Sind in der Arbeitswelt heute immer beliebter. Weil es Ihnen ermöglicht, viele neue Dinge mit flexiblen so vorteilhaft für Ihre Karriere nach vorne zu lernen. Nehmen Sie einen Teilzeitjob an, können Sie auch eine neue Karriere ausprobieren, ohne den Vollzeitjob zu verlassen. Wenn Sie eine große Leidenschaft für eine neue Karriere haben, aber nicht den Mut hatten, einen großen Sprung zu machen, dann versuchte die Arbeitsteile-MTeilzeit könnte interessante Optionen sein.

4. Wecken Sie das Netzwerk aufbauen Netzwerke in der Branche,

Die Sie wollen, wird wertvolle Einblicke in die berufliche Übergangsphase. Zögern Sie daher nicht, mit den Menschen in dem Bereich zu sprechen, den Sie wollen. Von dort aus kann man lernen, was getan werden muss, um erfolgreich zu sein und was man vermeiden sollte. 5. Das Waking einer Persönliche Marke in Medsos Ihre persönliche Marke ist Ihr äußeres Erscheinungsbild in der Berufswelt. Mitten im heutigen digitalen Zeitalter ist es sehr wichtig, persönliche Marke im Internet zu bauen.

Denken Sie daran, Ihr Profil auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Twitter oder anderen sozialen Profilen wie in einem Job-Suchwebe-Konto zu aktualisieren. Wenn Sie sich aktiv um einen Job bewerben, lassen Sie sich von allem befreien, was Nicht-Fachleute sind, weil das Unternehmen Sie sucht. Lassen Sie sich nicht ein schlechtes Foto von einem Grund, warum Sie nicht die nächste große Chance bekommen.

Finanzstaat als Japan in Ordnung, um Geld zu sparen

Das Finanzministerium wurde zu einer der wichtigsten Linien, die angemessen verwaltet werden müssen. Die Art und Weise, wie eine Person in der Verwaltung der Finanzen wird die Lebensqualität stark beeinträchtigen. Deshalb ist es sehr wichtig, immer finanzielle Mittel zu planen. Es ist auch gut verstanden von den meisten der Gesellschaft Japan, die im Grunde so genießen minimalistischen und einfachen Lebensstil. Welche Techniken werden dann angewandt, um ihre Gemeinschaftsfinanzen korrekt zu regulieren?

Seit Jahrzehnten verfügt die Japan Society über eine einfache Technik bei der Verwaltung ihrer Finanzen. Die Technik, die als Kakeibo bekannt ist, wird im Grunde schon seit einem Dutzend Jahren praktiziert. Allerdings ist die bekanntere nach der Veröffentlichung des Buches namens The Japanese Art of Saving Money, geschrieben von Fumiko Chiba. Social-Media-Präsenz würde sicherlich die Popularität dieser Technik Kakeibo zu unterstützen, so vernünftig nur, wenn immer mehr Menschen mempraktikkannya leichter.

1. Geplante Ausgaben

In der großen Kategorie 4 anders als andere Management-Systeme, einfach ist in der Tat Kakeibo, so dass Sie keine Probleme haben, es in der Finanzierung anzuwenden. Diese Technik kann jedoch immer noch helfen, Finanzen mit geeigneteren Zielen zu verwalten, insbesondere die verschiedenen Ausgaben, die jeden Monat durchgeführt werden. Das ist wichtig, vor allem für diejenigen von Ihnen, die Schwierigkeiten hatten, verschiedene Ausgaben im Haushalt zu ordnen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Ausgaben in 4 Grundkategorien aufteilen, die richtig zu Kakeibo-Techniken passen, nämlich:

• Grundausgaben (Kapital) diese Ausgaben decken alle grundlegenden Notwendigkeiten ab, die Sie täglich benötigen. Das heißt, diese Stelle wird verschiedene obligatorische Anforderungen enthalten, wie die Kosten für die Fütterung, Wohnraum (rented/kos/Siedlungshaus), und auch Transportkosten im Laufe des Monats.

• Ausgaben für Sekundäre (Nebenkläger) nach Ausgabenbasis, auch Gruppierung Kakeibo Sekundärausgaben. Die Ausgaben sind erheblich, obwohl es nicht zwingend erforderlich ist, immer jeden Monat statt, wie der Kauf von Kleidung und auch Unterhaltung (hängen).

• Aufwendungen für ein Hobby (Kultur) wird jeder sicherlich ein Hobby haben, und es hat auch eine eigene Kategorie im Kakeibo. Man muss Geld für die Bedürfnisse dieses Hobbys budgetiert haben, zum Beispiel um die Buchlesungen jeden Monat zu beobachten oder auch nur zu kaufen.

• Zusätzliche Ausgaben zusätzlich zu einer breiten Palette von Ausgaben oben, müssen Sie auch die zusätzlichen Kosten, die Sie für eine Vielzahl von anderen wesentlichen Bedürfnisse, wie Wartung von Autos, Kauf von Geschenken und vieles mehr verwenden können.

2. Separate Fonds und notieren regelmäßig wichtig,

Um die Mittel, die in der Technik von Kakeibo verwendet werden verwalten. Denn das wird Ihnen wirklich helfen, dieses System in der Finanzwirtschaft anzuwenden. Wenn nötig, können Sie jeden dieser Fonds auf der Grundlage der bereits getätigten Ausgabenkategorien trennen. Dies wird Ihnen bei der Verwaltung von Fonds helfen und vermeiden, dass sich die Irrtüberfälle untereinander mischen. Nicht nur das, achten Sie auch immer auf jedes Geld aus.

Dieser Prozess wird sehr hilfreich sein, um Fonds mit strenger Verwaltung zu verwalten, macht es sogar einfach, die Bewertung durchzuführen, wenn zu irgendeinem Zeitpunkt die Ausgaben nicht nach Plan laufen. Sie können spezielle Anwendungen auf Ihrem Smartphone verwenden. Aber wenn Sie mehr Details und Disziplin wollen, machen Sie die Aufnahme in einem speziellen Buch könnte sicherlich die richtige Wahl sein.

Dinge, auf die man achten muss, wenn man sich entscheidet, zurückzutreten

Das gleiche gilt für Beziehungen Romantik, reservierte Jobs hat auch ein eigenes Labyrinth. Aber wie können wir wissen, wann ich meinen Job, der meine Arbeit verfolgte, tatsächlich beenden soll? Beim Aufbau einer Karriere würde jeder von uns sicherlich gerne eine reife Karriere haben, aber oft mit Werken konfrontiert werden, die uns nie zu entwickeln machen. Wie können wir dann absolut sicher sein, dass es richtig gemacht hat? Hier sind ein paar Tipps von Forbes, Donnerstag (21.2/2019) die Frage, wie man nicht mehr arbeiten, oder gar nicht:

1. Verstehen Sie den Zweck

Den Sie sehr leicht für Sie zu fühlen, wenn so viel von Ihrer Arbeit gefragt. Oder Sie erwarten zu viel für das Unternehmen oder Ihr Chefbüro, wenn es darum geht, den für Sie am besten geeigneten Karriereweg zu finden. Erklären Sie stattdessen, was Sie im Leben wollen und wie Sie gerne dafür arbeiten. Wenn Sie wissen, was Ihre Ziele sind, wissen Sie die Herausforderung, was verdient, durchquert werden und Chancen, wo die wirklich besten.

2. Verstehen Sie die Grenzen

Ihrer Fähigkeit ist manchmal schwer zu verstehen, woher die Frustration kommt oder was Ursachen Sie nicht wirklich mit Ihrer Arbeit verbunden werden können. Oft geben wir unserer Arbeit ein Gefühl der Müdigkeit und begannen, die Begeisterung für die Rolle am Arbeitsplatz zu verlieren. Aber es könnte die Hauptursache sein, ist ein Gefühl der Sättigung, die sich überlappen, die auch mit denen von uns, die beginnen, sich um sich selbst abai hinggabbeban große Arbeit, aber produziert wenig Zufriedenheit gekoppelt. Wenn das so klingt, wie Sie es gerade erleben, überlegen Sie, was Sie tun können, um Ihre Energie wiederherzustellen. Die Optionen umfassen Urlaub machen, meditieren, um Stress zu bewältigen, Sinngefühl zu machen oder Sport zu treiben.

3. Die Identifizierung der Faktoren

Die Sie überleben könnten, könnte so einfach sein wie eine Erhöhung. Aber oft gibt es einen viel größeren Faktor, wenn Sie die mittlere Sachen, die Sie auf Ihrem aktuellen Job bleiben wird, oder Sie sind in der Tat bereit, bei Ihnen an Ihrem Platz zu dieser Zeit zu arbeiten. Stellen Sie sich vor, was Sie jedes Mal fühlen würden, wenn Sie zur Arbeit kommen. Lassen Sie sich über die Verantwortlichkeiten und Rollen fantasieren, die ideal für Sie sind. Denken Sie auch darüber nach, wie Sie eng mit Ihren Kollegen bei der Arbeit in Verbindung stehen wollen.

4. Nehmen Sie mehr von dem,

Was Sie wollen, viele Menschen würden es vorziehen, auf seine Vorgesetzten zu warten, um die Frage der Karriere dn zu diskutieren, wenn die Dinge nicht passieren könnten, werden sie davon ausgehen, dass das Unternehmen nicht wirklich über die Zukunft seiner Karriere interessiert. Während, Sie allein sollte menentuman sein, was für eine Art von Karriere Sie wollen. Sie allein entschieden sich, die Arbeit in der Firma, dass mepekerjakan Sie zu tun. Dann, warum nicht Ihre eigenen initiierten Gespräche eine Frage der Erfahrung, Verantwortung oder Gelegenheit, die Sie wollen, um zu bleiben. Es geht hier nicht darum, ein Ultimatum zu stellen, sondern um eine kollaborative Einstellung. Sie können sich Ihren Wünschen und Ihren Erfahrungen mit dem Unternehmen anpassen.

4. Dig noch weiter die Entscheidungen,

Die Sie haben, Weil das Unternehmen jetzt offener mit einer breiten Auswahl an Explorationen, die Sie erfolgreicher machen könnte. Manchmal erinnert uns das Erfahrungsgespräch daran, warum wir unser Unternehmen von Anfang an gewählt haben. Die Erfahrung zugleich öffnet unseren Geist, um zu sehen, was wir wirklich erreichen können, wenn wir den Raum dafür hätten. Und natürlich können wir nur einen Traumjob finden, der wirklich zu unseren Zielen passt. Überlegen Sie, es mit Ihrer aktuellen Führung in Bezug auf die verschiedenen Optionen, die Sie haben, um sich im Unternehmen zu entwickeln.

5. Nicht aufhören,

Nur weil es nicht gut mit jemandem auskommen konnte, der das Unternehmen verließ, weil Sie sich nicht mit bestimmten Leuten abfinden, ist einer der schlimmsten Gründe für den Ausstieg aus dem Job. Die Möglichkeit, Menschen zu treffen, die Sie gleich an Ihrem nächsten Arbeitsplatz stolpern lassen, ist ziemlich hoch. Außerdem nicht ein Mann, der in Schwierigkeiten ist, sondern ihr Verhalten, das Sie auslöst. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um zu lernen, wie man mit solchen Sachen umgehen kann. Werfen Sie einen Blick auf Ihre aktuelle Situation als einen Ort des guten Trainings, um Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern.

6. Gehen Sie anmutig aus,

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Halt das Richtige ist, tun Sie es anmutig. Im Allgemeinen geben Sie zumindest eine Frist zwei Wochen vor, bevor Sie Ihren aktuellen Job wirklich beenden. Fügen Sie noch einmal hinzu, es wäre viel besser für Sie, wenn es mit einer Menge positiver Note kam. Bitte zögern Sie nicht, die Flexibilität der Arbeit vom Starttermin Ihres Chefs in der neuen Firma zu fragen. Wenn sie wissen, eine gute Bindung Anea haben mit Ihrem Chef vor, werden sie in der Regel zu schätzen wissen, wie ernst Sie in den Halt der Verpflichtung nehmen. …